体制内写材料有前途吗？听我一句劝

写公文材料的水平和文字水平不同，文字水平经常表现在措辞、修饰等文字功底上，运用各种语言和格式，写出华丽的文章。而公文材料是有固定模式的，注重规范性和科学性。

体制内写材料
关于写材料，我想对你说几点：
第一，写材料和读书一样，七分努力三分天赋

不是谁都可以靠后天努力成为笔杆子的，没有天赋条件加持，别说三年，有的人就是写废了也成不了笔杆子、材料高手，充其量写写豆腐块，就算不错了。
第二，写材料是苦差事，有这个功底是好事。

可以把它当作敲门砖，打开通往上级部门的通道，但最好别被贴上“写手”的标签，这不见得是好事。在体制内，有太多这样的教训。写材料写得好，碰上一个好的领导，可以快速让你获得机会，走上领导岗位，可如果没有这个机缘，很可能把自己写进坑，材料恒久远，一写永不停。
个人经历证明，在体制内必须要有写材料的本事，这样可以让你举重若轻处理很多问题，可不见得非得凭这个本事吃饭。即便形势需要必须上，也要时刻有尽快找好接班人的思想准备，否则，角落的那个位子，夜晚的灯，恐怕会一直为你留着。这不是吓你，不信你可以去问问前辈们。

体制内写材料
第三，至于如何成为笔杆子，八仙过海，各有套路，总结起来无非三点：

（一）、必须要有高度
也就是要站在领导立场考虑问题，培养大局观。这其实就是思路问题，一个写材料的人必须思路要清，逻辑要严，没有这个基本素质，很难成为优秀的笔杆子；
（二）、必须要有足够的储备
底数要清，数据要多，材料要实，这些都需要靠平时的学习积累，不是一天两天可以做到的。这么说吧，一个写手如果打开他的电脑硬盘，没有一个目录完整、条块分明、门类齐全的文档库，不能随时调出他想要的基本素材，那么他肯定不是一个合格的写手，至于如何使用这些材料，是切、剁、斩，还是炒、烩、炖，那看个人本事，在这里就不多叙述了。
快速提高写公文材料的能力，总之要做到三多。
1、多看。
读书破万卷，下笔如有神。只有多看，脑子里才能有素材，才言之有物、言之有理。要看好的原文，原原本本的学，带着问题去学，才能恰当的应用于自己的材料中。还得看国家的大政方针、本地政策及本地领导讲话，尤其是自己领导的讲话。
2、多听。
多听就是多向别人请教，向水平高的人请教。写材料是一个苦差事，那些材料写的好的人都是“衣带渐宽终不悔”过来的，都有自己的心得体会，听听他们的建议，我们将少走很多弯路。
3、多思考。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。任何知识仅仅装在自己脑子里是不够的，还得思考，思考它的来历，琢磨它的用法。还得思考领导讲话的用意，一般从会议主题出发，考虑领导想说什么，领导平时怎么说，领导说话习惯是什么，不可偏废。

体制内写材料
（三）、必须要有韧劲
吃得起苦，加得起班，最关键是要经得起评。写过材料的人都知道，任何材料都不是一蹴而就，一稿即成的，期间难免有领导、同事、专家提出修改意见，很多意见可能并不客观，也不符合文字要求，可有时你却不得不按要求去改，这是非常痛苦的一个过程，在这个过程中如果你能做到兼收并蓄、云淡风轻，那么你才能说自己是一个真正的材料写手。
写材料是个苦差事，上面这几个方法只是让自己少走弯路，但该走的路还是得走，不经过几十个夜晚的痛苦思考，抓耳挠腮，没法真正提高自己。
我自己也写了十几年的材料，下面讲几点，我认为提高公文写作能力，平时一定要去做的事情：

1.熟悉公文基本格式。
分两类:一是例行公文,二是领导讲话。例行公文可百度搜索《公文处理条例》，主要是熟悉通知，指示，方案，会议纪要之类的简单文书格式。领导讲话没什么固定格式。
2.熟悉公文基本套路。
从保密室借阅文件，多看多记多想，一来熟悉业务相关政策，为写文办事提供依据；二来熟悉本单位公文拟制习惯和风格，这个很重要，单位和领导的风格是长期塑造磨炼出来的，很难改变，你不按套路来有的苦吃。
3.熟悉基本业务内容。
体制内公文基本都是为解决问题而写。要搞清楚你分管什么，上面有什么政策，单位有什么要求，下面是什么现状，有哪些关键问题，解决对策是什么。要建立资源库，将平时收集的素材，数据，事例，问题，对策，参考资料分类整理好，写的时候才能手中有粮心中不慌。
4.熟悉公文写作思路。
这个建立在基本熟悉以上情况的基础上。需要结构化思维，实质是对问题的深度认识与分解。就是经常看到的一是什么，二是什么等等，具体可参阅《金字塔原理》等书。需要现实问题或需求支撑，不解决问题的公文叫无病呻吟，上面提过不多说；需要深刻领会上级意图，要抓住领导的思路，运用领导的语言风格。需要丰富的语言和知识点支撑。
以上只是很简单的罗列了一些新手需要掌握的基本内容。但实际上要写好公文最重要的还是多写多练，要负责任多吃苦这才是根本！

体制内写材料有前途吗？听我一句劝

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