1、和事业部不同，阿里云已经被提升到事业群的高度；

2、无线（移动互联网）、来往、淘点点、商家业务、信息平台、1688、淘宝虚拟及生活服务、航旅（去啊）、数字娱乐（影业、游戏等）、国际、共享业务均以独立事业部的方式运作；

3. 除了第一层，每层楼的面积基本一致，那可以看出目前各个事业部的人员分布情况，航旅事业部（去啊）明显上升到很重要的战略，数字娱乐（影业、游戏等）、国际业务也上升到非常重要的位置；

4. 这些事业部是阿里在北京区域重点布局的事业部。

1、李想其实00年左右就开始创业了，那时他还在高中，05年，web1.0门户网站的寒冬刚过去，李想希望抓住第二次市场变革的浪潮，也没多想，带着团队就扎根汽车领域；

2、李想经常对员工说，我们只做对的事情，不做容易的事情。这也几乎成了汽车之家的企业文化，这里的数位员工都表示他们曾经直接与李想争执过，并且最终李想认可了他们的方案；

3、到现在，汽车之家依然没有一间领导办公室，李想就混杂在人群中办公，这一点让汽车之家的员工都引以为豪，这让瓜瓜君想到了扎克伯格。

1、随着时间的推移，特大型互联网公司手握流量和核心产品，对于新进入的创业公司来讲，竞争会更加激烈；

2、握有情怀不容易，坚守情怀更不容易，商业会给人教训，但也会给坚守的人回报；

3、做对的事情，不做容易的事情；

4、企业最大的成本是决策成本，管理层应该挑起这个责任，否则再好的办公室也留不住人；

5、阳光透明的办公室文化，可以提升员工的幸福感和促进个人发展；

6、专业的事情，应交由专业的人去做。