品牌感是一个企业的外在灵魂，统一的品牌认知能够给用户留下深刻的印象，在用户心智中创建认知。但在营销活动中，如何将自己的品牌感更好地塑造以及传递给用户？作者结合自身案例，从品牌感的运营设计出发，提供提升品牌感运营的设计效率的方法。

品牌感体现：设计目标建立策略基础之上，我们通过视觉透传值得信赖，贴近真实用户，满足用户需求和心理期待等，视觉呈现需要气质一致，兼具独特性的品牌感。提升屏效：为提升连接，专题页面首屏高度规范了三个尺寸，日常运营头图高度500px，保障了有效信息的露出，最大限度便于用户浏览求职信息。设计原则标准化：定义品牌气质、独特性设计原则，标准化模板，便于不同设计师进行标准化输出，大大地降低了设计、产品、开发、测试等多方成本。提升投递效率：考虑到产品策略和用户体验，通过提升列表高度、突出用户关心的福利信息、强化按钮质感等，引导用户快速锁定职位信息。

字体：标题我们使用58UXD设计团队出品的微笑体。很大程度上解决了标题设计的成本。人物角色IP：3D人物是58UXD Faceteam设计团队打造的另一设计利器。我们将人物在招聘业务线进行延展应用，符合招聘场景特点的IP是画面的灵魂，现实⽤户透露出的不⾃信，我们给予更多的⿎励及归属感氛围的营造。因此在场景语言打造上我们将Faceteam人物造型融入招聘职场场景，更贴近用户心理需求，展现自信、希望、积极的积极态度。设计元素组件：搭配的具有职场专属物品，能更直观、更亲切、更能贴近用户求职场景。创建招聘行业属性组件库，储备设计元素，对精致画面及输出提效有很大作用。动效打造：我们尝试加入动效，来增加互动和趣味性。以超职季为例，我们在专题页头部尝试了陀螺仪效果增强互动性，提升了用户的关注度。

快速拼搭：在品牌感设计原则下，灵活地将符号、色彩、IP、字体、元素组件等进行设计重组，可以保障高效高质量输出，并能保障视觉统一性。快速输出：模板化快速搭建，我们将内容部分组件化，可以要根据不同专题调整颜色，只需设计头图，就能实现一个全新专题产出。快速配置：日常专题产品同学可以一键发布，减少需求排期、协调资源的时间，又保障快读上线时间，只需用招聘自主研发后台10几分钟配置上线，大幅降低开发、测试成本。使用模板化搭建专题，设计提效30%，开发测试节省80%的工作量。