人心不足蛇吞象，德不配位遭灾殃—摘自长篇小说《追忆似水年华》

常言道：“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”“不如意事常八九，可与人言仅二三。” “话多成水，言多必失”。自古以来，历朝历代很多人因言获罪，甚至引来杀身之祸，比较著名的因言获罪案例有：比干直言强谏被商纣王剖心、汉质帝刘缵批评梁冀为“跋扈将军”而被毒死、司马迁为李陵辩护失言遭宫刑、方孝孺怒怼朱棣惨遭“灭十族”、清朝文字狱，等等，中国历史上因言获罪的案例不计其数，罄竹难书。
2012年12月21日早晨，鹏飞集团人力资源部部长郭美美牵头组织了一个研讨2013年管理干部年薪方案的专题会议。在董事会最新决议制定的2013年年薪方案中，分公司副总年薪30万、原为18万元，集团中层正职24万元、原为20万元。没有对比就没有伤害，不贪婪就不会受到欲壑反噬。在该次会议上，我因为不满意鹏飞集团中层正职（包括我自己）和分公司副总特别是某些不称职行政副总的年薪差别，浑然忘记了“谨言慎行、随遇而安”的信条，信口开河，逞一时之能和口快，发表了很多大逆不道的不当言论。
事后，不知何人举报了该次会议，萧鹏飞董事长大发雷霆之怒，给这次会议定性为：妄议董事会制定的年薪方案，无异于党员干部“违规妄议中央的大政方针”，和文革时期乱贴大字报同等性质，必须严惩不贷。我所管辖的集团企管部解散、员工分流，我被当作“妄议年薪事件”的带头大哥遭受严惩，被撤职流放到了铝业公司原料厂，当了一名无职无权、徒有其名的现货采购员，月工资仅３５００元，年薪骤减15.8万元-19.8万元。我在一夜之间丧失了在鹏飞集团奋斗22年的权势、地位和高薪待遇。
起初，我还以为我们合理合法的年薪专题讨论会议被别有用心的人举报，萧鹏飞董事长无限上纲上线成为“妄议董事会年薪决议”是小题大做。后来，我仔细回忆和反省年薪专题会议的始末、内容，才恍然醒悟萧鹏飞董事长对我已经是极力克制容忍，法外开恩了，没有一棍子立即打死。如果我某些大逆不道的不当发言被举报者用手机全部录音，我将不再是简单的撤职流放，而是身败名裂，死无葬身之地。
天作孽犹可恕，自作孽不可活！2012年12月21日年薪讨论会议上，如果我知足常乐，感恩图报，没有过于贪婪，坐地安享2013年年薪２４万元，最起码在原来年薪基础上涨薪４万元，加上股份分红6万元，一年30万元，和分公司副总年薪收入一样，何乐而不为？我却因为内心深处残存的贪婪和不知足，逞一时口快，发表了不少大逆不道的不当言论，被撤职流放到铝业公司原料厂，当了一个月薪仅３５００元的普通员工，年薪骤降到4.2万元，年薪比2012年以前原方案年薪标准20万元骤降15.8万元，比2013年新薪方案标准24万元骤降19.8万元，因小失大，再无东山再起之日。我简直无异于“人心不足蛇吞象”民间故事中象、王妄等之流，因为贪婪遭遇毁灭之灾。
1982年伊始，鹏飞集团在创始人萧鹏飞董事长的带领下，经过30年的艰苦创业和规模扩张，控股鹏飞制药、鹏飞铝业两家上市公司，跻身世界500强企业。 1990年8月，我加入鹏飞集团制药厂担任厂统计员，历经22年的奋斗，从基层逐步做到了集团企管部部长的高管地位，年薪20万元，加上公司股份分红6万元，一年收入26万元（税前）。我一个普通的高中毕业生能拿到如此高薪，胜过一些211、985名校毕业大学生的待遇。联想起自己曾经的务农岁月，特别是抢收小麦、玉米两季庄稼时的劳累和困苦，我一个不事稼穑的农家子弟，能在世界500强企业-鹏飞集团做到高管地位，可谓光宗耀祖了。我对鹏飞集团感恩戴德，忠诚敬业,决计不能做出忘恩负义的事项。
《道德经》曰：“知足不辱，知止不殆，可以长久。”释义为：知道满足就不会受到羞辱，知道节制就不会遇到危险，这样就可以保持长久的平安。“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足；咎莫大于欲得。故知足之乐，常足。”释义为：罪过没有大过放纵欲望的了，祸患没有大过不知满足的了；过失没有大过贪得无厌的了。所以知道满足的人，永远是觉得满足的欢快的。
在2012年12月21日年薪讨论会议上，我却因为内心深处残存的贪婪和不知足，对2013年董事会制定的年薪方案，提出了不同意见，试图拉低集团中层正职和分公司副总的年薪档差，最起码由24万元提高到25万元也行，那样包括我自己的在内的10名集团中层正职都将受益，我也算为集团中层正职争取到了部分权益，个人威望有望继续增长。事后，因为小人举报和陷害，我却因为该次“妄议年薪事件”因言获罪，一夜之间丧失了在鹏飞集团奋斗22年的权势、地位和高薪待遇，并且了沦落成为了鹏飞集团所有管理干部的全民公敌。
《左传·襄公二十三年》有言： “祸福无门，惟人自召。”释义：福或祸的到来，都不是凭空产生的，而都是人自身招引的。扩展开讲，我们为人处事不要想着有什么捷径可走，也不要去想什么歪点子，本来是件好事，但起心动念往坏处想，它就会变成坏事；相反一个道理。所以，能做的就是控制自己的念头。在鹏飞集团工作的22年，我的职业发展顺风顺水，没有大的挫折，我无论如何也无法预料到，我因为贪婪和发表不当言论遭遇了我在鹏飞集团职业生涯中的“滑铁卢”，一蹶不振，再无回天之力。
萧鹏飞董事长震怒之下，以“妄议年薪事件”为由下令停止了2013年鹏飞集团管理干部涨薪方案，鹏飞集团每一个管理干部2013年乃至未来长期的年薪损失额度巨大。作为萧鹏飞董事长定义的“妄议年薪事件”中的始作俑者、带头大哥，我无形中成为了鹏飞集团所有管理干部不共戴天的仇人，他们每一个人均有权利把没有涨薪的过错归咎于我，私下的怨言和谩骂可想而知，我却无法推卸自身责任。
我被撤职流放，当了一个无职无权的基层员工，年薪骤降15.8万元-19.8万元，是我咎由自取，罪有应得。但却因此连带鹏飞集团所有管理干部没有涨薪。我一下子彻底得罪了鹏飞集团的所有管理干部，众叛亲离，已如光杆司令，没有追随者和支持者，只有仇视者。我在铝业公司原料厂如再有失误遭受处分，只会“亲者痛、仇者快”。即使我以死赎罪，他们也不会滴一滴眼泪，因为我纵使万死，也无法补偿他们每年4-12万元以上的年薪损失。
东汉班固《汉书•王嘉传》：“千人所指，无病而死。”释义：受到众人的指责诅咒，即使无病也会死去。由于“妄议年薪事件”导致的严重后果，我无形中成为了鹏飞集团所有管理者的全民公敌，压力巨大，通宵达旦毫无睡意，辗转反侧失眠不休，惶惶然不可终日，生不如死，恨不能自杀就死谢罪和解脱。
“人心不足蛇吞象”的俗语由《山海经·海内南经》中“巴蛇吞象”的典故演化而来，其文曰:巴蛇食象，三岁而出其骨。释义：巴蛇是神话传说中长约800尺的巨蛇，它把大象吞下去后消化三年,才把象的骨头吐出来。一般蛇可想而知根本没有能力吃下大象，如果一般蛇贪婪、不自量力吃下大象，最终会被自己的欲望所害。后来遂以“巴蛇吞象”来比喻人心贪得无厌，久而久之即演变为"人心不足蛇吞象"的俗语。民间还有某人救蛇后，一味向蛇无度索求，最终被蛇吞噬的传说故事，均是告诫世人贪心不足最终会被自己的贪婪欲望所害，把自身毁灭。
《周易·系辞下》：德不配位，必有灾殃。释义：一个自身的德行，无法与他所处的地位及收获的财富相匹配，则容易招致灾祸。“德”是中国传统文化数千年沉淀下来的智慧精华，我们中国人为人处世的根本之道。“以德为本”是中国数千年来用人的定理，进入现代，无数组织的用人原则就是：有德有才重点使用，有德无才培养使用，无才无德弃之不用，把“德”放在了首当其冲的重要地位。俗话说“有德者必有追求，无德者难有底线”，很多人犯错误都不是出在才上，而是出在德上。“道德不倡，天下不宁。为物生贪欲，贪欲生妄念，妄念即祸根，祸根必大乱。”如果我早日明白以德为本的智慧，坚持良好德行，杜绝妄念，那么也就不会有“妄议年薪事件”的祸根。
现在，我挺过了数年的痛苦折磨，死里逃生，犹如重生一般振作。我不求能在鹏飞集团建功立业，只求能为家庭等尽我的责任和使命，无怨无悔。
前车之鉴后车之师，我的悲惨遭遇验证了古人的教诲和劝诫是金玉良言，要引以为戒，防微杜渐，不要再犯类似的错误，从而避免陷入万劫不复的深渊，不可挽救。
正是： 人心不足蛇吞象，世事到头螳捕蝉。
德不配位遭灾殃，知足常乐万事安。

人心不足蛇吞象，德不配位遭灾殃—摘自长篇小说《追忆似水年华》

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